Próbaidő szabályai

A próbaidő alatt bármelyik fél egyszerűen és gyorsan megszüntetheti a munkaviszonyt
Próbaidőt kikötni nem egy kötelezettség, hanem egy lehetőség. A felek megállapodása alapján van rá mód
A próbaidőt csak írásban és a munkaszerződésben lehet kikötni a munkaviszony létesítésekor
A próbaidő maximális időtartama fő szabály szerint 3 hónap
2023-as változás: ha a munkaviszony legfeljebb 12 hónapra jön létre, akkor a kiköthető próbaidő időtartamát is arányosan kell megállapítani
a munkaviszony első 3 hónapjában a munkáltató nem köteles szabadságot kiadni a munkavállaló kérésére
A dolgozó a próbaidő alatt is jogosult munkabérre, bármilyen rövid volt a munkaviszony